بانك آزمون

پاورپوینت با عنوان برنامه ریزی (بودجه بندی) مالی

بر گرفته از کتاب مدیریت مالی

تألیف: دکتر رضا تهرانی

عناوین پرداخته شده :

فصل ۴ : برنامه ریزی (بودجه بندی) مالی

1. برنامه ریزی (بودجه بندی) مالی:
2. برنامه های مالی بلندمدت (استراتژیک):
3. برنامه های مالی کوتاه مدت (عملیاتی):
4. بودجه بندی جامع:
5. بودجه نقدی:
6. صورت های مالی تخمینی:
7. رابطه بین رشد فروش و نیازهای مالی:

پاورپوینت و فایل ورد با عنوان کلیات،طرح و ساختار سازمان

مطابق با فصل اول کتاب

تئوری سازمان (ساختار و طرح سازمانی)

تألیف: استیفن رابینز

ترجمه: دکتر سیدمهدی الوانی و دکتر حسن دانایی فرد

عناوین پرداخته شده :

فصل اول کلیات،طرح و ساختار سازمان

۱)      سازمان چیست؟

۲)      ساختار سازمان چیست؟

۳)      طرح سازمان چیست؟

۴)      تئوری سازمان چیست؟

۵)      مقایسه تئوری سازمان و :

۶)      روش های مختلف ده گانه نگریستن به سازمان ها:

۷)      استعاره زیستی:

۸)      دیدگاه سیستمی:

۹)      دیدگاه چرخه حیات:

 

پاورپوینت و فایل ورد با عنوان اثر بخشی سازمان

مطابق با فصل دوم کتاب

تئوری سازمان (ساختار و طرح سازمانی)

تألیف: استیفن رابینز

ترجمه: دکتر سیدمهدی الوانی و دکتر حسن دانایی فرد

عناوین پرداخته شده :

فصل ۲ : اثربخشی سازمانی

۱)اهمیت اثربخشی سازمانی:

۲)در جستجوی یک تعریف:

۳)رویکرد نیل به هدف:

۴)پیش فرض های رویکرد نیل به هدف:

۵)رویکرد نیل به هدف در عمل:

۶)مسائل و مشکلات رویکرد نیل به هدف:

۷)فایده عملی رویکردنیل به هدف برای مدیران:

۸)رویکرد سیستمی:

۹)پیش فرض های رویکرد سیستمی:

۱۰)رویکرد سیستمی در عمل:

۱۱)مسائل و مشکلات رویکرد سیستمی:

۱۲)ارزش عملی رویکرد سیستمی برای مدیران:

۱۳)رویکرد ذینفعان استراتژیک:

۱۴)پیش فرض های رویکرد ذینفعان استراتژیک:

۱۵)رویکرد ذینفعان استراتژیک در عمل:

۱۶)مسائل و مشکلات رویکرد ذینفعان استراتژیک در عمل:

۱۷)فایده عملی رویکرد ذینفع های استراتژیک برای مدیران:

۱۸)رویکرد ارزش های رقابتی:

۱۹)پیش فرض های رویکرد رقابتی:

۲۰)رویکرد ارزش های رقابتی در عمل:

۲۱)مسائل و مشکلات رویکرد ارزش های رقابتی:

۲۲)ارزش عملی رویکرد ارزش های رقابتی برای مدیران:

۲۳)مقایسه رویکردهای چهارگانه اثربخشی:

 

 

پاورپوینت و فایل ورد با عنوان ابعاد ساختار سازمانی

مطابق با فصل سوم کتاب

تئوری سازمان (ساختار و طرح سازمانی)

تألیف: استیفن رابینز

ترجمه: دکتر سیدمهدی الوانی و دکتر حسن دانایی فرد

عناوین پرداخته شده :

فصل ۳ : ابعاد ساختار سازمانی
۱) ابعاد ساختار سازمانی:
۲) تعریف پیچیدگی:
۳) چرا پیچیدگی مهم است؟
۴) تعریف رسمیت:
۵) چرا رسمیت مهم است؟
۶) رسمی سازی درون سازمانی یا برون سازمانی:
۷) فنون رسمی سازی:
۸) رابطه بین رسمیت و پیچیدگی:
۹) تعریف تمرکز و عدم تمرکز:
۱۰) تصمیم گیری و تمرکز:
۱۱) چرا تمرکز مهم است؟
۱۲) ارتباط تمرکز، پیچیدگی و رسمیت: