بانك آزمون

پاورپوینت و فایل ورد با عنوان اثر بخشی سازمان

مطابق با فصل دوم کتاب

تئوری سازمان (ساختار و طرح سازمانی)

تألیف: استیفن رابینز

ترجمه: دکتر سیدمهدی الوانی و دکتر حسن دانایی فرد

عناوین پرداخته شده :

فصل ۲ : اثربخشی سازمانی

۱)اهمیت اثربخشی سازمانی:

۲)در جستجوی یک تعریف:

۳)رویکرد نیل به هدف:

۴)پیش فرض های رویکرد نیل به هدف:

۵)رویکرد نیل به هدف در عمل:

۶)مسائل و مشکلات رویکرد نیل به هدف:

۷)فایده عملی رویکردنیل به هدف برای مدیران:

۸)رویکرد سیستمی:

۹)پیش فرض های رویکرد سیستمی:

۱۰)رویکرد سیستمی در عمل:

۱۱)مسائل و مشکلات رویکرد سیستمی:

۱۲)ارزش عملی رویکرد سیستمی برای مدیران:

۱۳)رویکرد ذینفعان استراتژیک:

۱۴)پیش فرض های رویکرد ذینفعان استراتژیک:

۱۵)رویکرد ذینفعان استراتژیک در عمل:

۱۶)مسائل و مشکلات رویکرد ذینفعان استراتژیک در عمل:

۱۷)فایده عملی رویکرد ذینفع های استراتژیک برای مدیران:

۱۸)رویکرد ارزش های رقابتی:

۱۹)پیش فرض های رویکرد رقابتی:

۲۰)رویکرد ارزش های رقابتی در عمل:

۲۱)مسائل و مشکلات رویکرد ارزش های رقابتی:

۲۲)ارزش عملی رویکرد ارزش های رقابتی برای مدیران:

۲۳)مقایسه رویکردهای چهارگانه اثربخشی:

 

 

پاورپوینت و فایل ورد با عنوان ابعاد ساختار سازمانی

مطابق با فصل سوم کتاب

تئوری سازمان (ساختار و طرح سازمانی)

تألیف: استیفن رابینز

ترجمه: دکتر سیدمهدی الوانی و دکتر حسن دانایی فرد

عناوین پرداخته شده :

فصل ۳ : ابعاد ساختار سازمانی
۱) ابعاد ساختار سازمانی:
۲) تعریف پیچیدگی:
۳) چرا پیچیدگی مهم است؟
۴) تعریف رسمیت:
۵) چرا رسمیت مهم است؟
۶) رسمی سازی درون سازمانی یا برون سازمانی:
۷) فنون رسمی سازی:
۸) رابطه بین رسمیت و پیچیدگی:
۹) تعریف تمرکز و عدم تمرکز:
۱۰) تصمیم گیری و تمرکز:
۱۱) چرا تمرکز مهم است؟
۱۲) ارتباط تمرکز، پیچیدگی و رسمیت:

پاورپوینت و فایل ورد با عنوان استراتژی (راهبرد) سازمانی

مطابق با فصل چهارم کتاب

تئوری سازمان (ساختار و طرح سازمانی)

تألیف: استیفن رابینز

ترجمه: دکتر سیدمهدی الوانی و دکتر حسن دانایی فرد

عناوین پرداخته شده :

فصل ۴ : استراتژی (راهبرد)
۱) استراتژی:
۲) استراتژی چیست؟
۳) نظریه سنتی در مورد استراتژی – ساختار:
۴) نظریه معاصر در مورد استراتژی – ساختار:
۵) انواع چهارگانه سازمان های استراتژیک:
۶) پیش بینی انواع استراتژی ها:
۷) محدویدت های تعیین کننده بودن استراتژی:
۸) رابطه صنعت و ساختار:

پاورپوینت و فایل ورد با عنوان اندازه سازمان

مطابق با فصل پنجم کتاب

تئوری سازمان (ساختار و طرح سازمانی)

تألیف: استیفن رابینز

ترجمه: دکتر سیدمهدی الوانی و دکتر حسن دانایی فرد

عناوین پرداخته شده :

فصل ۵ : اندازه سازمان
۱) اندازه سازمان:
۲) تعریف اندازه سازمان:
۳) طرفداران تعیین کننده بودن اندازه:
۴) انتقاداتی بر تعیین کننده بودن اندازه:
۵) اندازه و پیچیدگی:
۶) اندازه و رسمیت:
۷) اندازه و تمرکز:
۸) یک سئوال بسیار مهم: چه اندازه ای بزرگ است؟
۹) موضوعات ویژه در ارتباط با اندازه سازمان:
۱۰) بحث در مورد نسبت کارکنان اداری:
۱۱) تئوری سازمان و مؤسسات بازرگانی کوچک:

 

پاورپوینت و فایل ورد با عنوان فناوری در سازمان

مطابق با فصل ششم کتاب

تئوری سازمان (ساختار و طرح سازمانی)

تألیف: استیفن رابینز

ترجمه: دکتر سیدمهدی الوانی و دکتر حسن دانایی فرد

عناوین پرداخته شده :

فصل ۶ : فناوری

۱) تعریف فناوری:

۲) نخستین گام، پژوهش وودوارد:

۳) فناوری مبتنی بر دانش، نقش پرو در تعریف و سنجش فناوری:

۴) عدم اطمینان محیطی، نقش تامپسون در تعریف و سنجش فناوری:

۵) تأثیر صنعت و اندازه بر سازمان:

۶) عامل مشترک در نظریه ها؛ تکراری بودن:

۷) سطح واحدهای فرعی در برابر سطح سازمانی:

۸) فناوری های تولیدی در مقابل فناوری های خدماتی:

۹) فناوری و پیچیدگی:

۱۰) فناوری و رسمیت:

۱۱) فناوری و تمرکز: