نکات مهم:

1- حتما در هنگام خرید آدرس ایمیل معتبر و صحیح خود را وارد کنید. ایمیل www ندارد و در صورتی که آدرس ایمیل را وارد نکنید سایت مسئولیتی در قبال خرید شما نخواهد داشت.

2- یک فایل را دوبار خرید نکنید و در صورتی که بعد از خرید موفق به دانلود نشدید از طریق پشتیبانی پیگیری نمایید تا بررسی و به ایمیل ارسال شود.

3- تمام فایل های سایت بصورت فایل زیپ رمز دار هستند لذا بعد از خرید قبل از اینکه صفحه را ببندید رمز و شماره تراکنش را یادداشت نمایید.

11111

پاورپوینت و فایل ورد با عنوان مدیریت تغییر سازمانی

مطابق با فصل چهاردهم کتاب

تئوری سازمان (ساختار و طرح سازمانی)

تألیف: استیفن رابینز

ترجمه: دکتر سیدمهدی الوانی و دکتر حسن دانایی فرد

عناوین پرداخته شده :

فصل ۱۴ : مدیریت تغییر سازمانی

۱) تغییر برنامه ریزی شده:
۲) تغییر ساختاری:
۳) مدلی برای مدیریت تغییر سازمانی:
۴) عوامل تعیین کننده تغییر:
۵) آغازکنندگان تغییر سازمانی:
۶) استراتژی های برنامه های ایجاد تغییر:
۷) اجرا:
۸) نتایج:
۹) پیش بینی تغییر از ابعاد ساختاری:
۱۰) ثبات منجر به رکود می شود:
۱۱) سازگاری داخلی به تغییر بنیادی نیاز دارد:

 

نوع فایل :فایل پاورپوینت +word در قالب فایل فشرده zip
فایل پاورپوینت در ۱۲ اسلاید ارائه شده و کاملا قابل ویرایش و حذف و اضافه کرذن اسلاید و مطالب مندرج را دارد.
به همراه این پاورپوینت فایل ورد کامل این فصل نیز به عنوان هدیه قابل دانلود می باشد.
قیمت ۷۰۰۰ تومان
دانلود بلافاصله بعد از پرداخت

برای خرید و دانلود بر روی پرداخت آنلاین در زیر کلیک کنید

 pardakht-150x50

 

 

دیدگاه‌ها بسته هستند.