نکات مهم:

1- حتما در هنگام خرید آدرس ایمیل معتبر و صحیح خود را وارد کنید. ایمیل www ندارد و در صورتی که آدرس ایمیل را وارد نکنید سایت مسئولیتی در قبال خرید شما نخواهد داشت.

2- یک فایل را دوبار خرید نکنید و در صورتی که بعد از خرید موفق به دانلود نشدید از طریق پشتیبانی پیگیری نمایید تا بررسی و به ایمیل ارسال شود.

3- تمام فایل های سایت بصورت فایل زیپ رمز دار هستند لذا بعد از خرید قبل از اینکه صفحه را ببندید رمز و شماره تراکنش را یادداشت نمایید.

11111

پاورپوینت و فایل ورد با عنوان اثر بخشی سازمان

مطابق با فصل دوم کتاب

تئوری سازمان (ساختار و طرح سازمانی)

تألیف: استیفن رابینز

ترجمه: دکتر سیدمهدی الوانی و دکتر حسن دانایی فرد

عناوین پرداخته شده :

فصل ۲ : اثربخشی سازمانی

۱)اهمیت اثربخشی سازمانی:

۲)در جستجوی یک تعریف:

۳)رویکرد نیل به هدف:

۴)پیش فرض های رویکرد نیل به هدف:

۵)رویکرد نیل به هدف در عمل:

۶)مسائل و مشکلات رویکرد نیل به هدف:

۷)فایده عملی رویکردنیل به هدف برای مدیران:

۸)رویکرد سیستمی:

۹)پیش فرض های رویکرد سیستمی:

۱۰)رویکرد سیستمی در عمل:

۱۱)مسائل و مشکلات رویکرد سیستمی:

۱۲)ارزش عملی رویکرد سیستمی برای مدیران:

۱۳)رویکرد ذینفعان استراتژیک:

۱۴)پیش فرض های رویکرد ذینفعان استراتژیک:

۱۵)رویکرد ذینفعان استراتژیک در عمل:

۱۶)مسائل و مشکلات رویکرد ذینفعان استراتژیک در عمل:

۱۷)فایده عملی رویکرد ذینفع های استراتژیک برای مدیران:

۱۸)رویکرد ارزش های رقابتی:

۱۹)پیش فرض های رویکرد رقابتی:

۲۰)رویکرد ارزش های رقابتی در عمل:

۲۱)مسائل و مشکلات رویکرد ارزش های رقابتی:

۲۲)ارزش عملی رویکرد ارزش های رقابتی برای مدیران:

۲۳)مقایسه رویکردهای چهارگانه اثربخشی:

 

 
نوع فایل :فایل پاورپوینت +word در قالب فایل فشرده zip
فایل پاورپوینت در ۲۱ اسلاید ارائه شده و کاملا قابل ویرایش و حذف و اضافه کرذن اسلاید و مطالب مندرج را دارد.
به همراه این پاورپوینت فایل ورد کامل این فصل نیز به عنوان هدیه قابل دانلود می باشد.
قیمت ۱۰۰۰۰ تومان
دانلود بلافاصله بعد از پرداخت

برای خرید و دانلود بر روی پرداخت آنلاین در زیر کلیک کنید

 pardakht-150x50

 

دیدگاه‌ها بسته هستند.