نکات مهم:

1- حتما در هنگام خرید آدرس ایمیل معتبر و صحیح خود را وارد کنید. ایمیل www ندارد و در صورتی که آدرس ایمیل را وارد نکنید سایت مسئولیتی در قبال خرید شما نخواهد داشت.

2- یک فایل را دوبار خرید نکنید و در صورتی که بعد از خرید موفق به دانلود نشدید از طریق پشتیبانی پیگیری نمایید تا بررسی و به ایمیل ارسال شود.

3- تمام فایل های سایت بصورت فایل زیپ رمز دار هستند لذا بعد از خرید قبل از اینکه صفحه را ببندید رمز و شماره تراکنش را یادداشت نمایید.

پاورپوینت

پاورپوینت و فایل ورد با عنوان فناوری در سازمان

مطابق با فصل ششم کتاب

تئوری سازمان (ساختار و طرح سازمانی)

تألیف: استیفن رابینز

ترجمه: دکتر سیدمهدی الوانی و دکتر حسن دانایی فرد

عناوین پرداخته شده :

فصل ۶ : فناوری

۱) تعریف فناوری:

۲) نخستین گام، پژوهش وودوارد:

۳) فناوری مبتنی بر دانش، نقش پرو در تعریف و سنجش فناوری:

۴) عدم اطمینان محیطی، نقش تامپسون در تعریف و سنجش فناوری:

۵) تأثیر صنعت و اندازه بر سازمان:

۶) عامل مشترک در نظریه ها؛ تکراری بودن:

۷) سطح واحدهای فرعی در برابر سطح سازمانی:

۸) فناوری های تولیدی در مقابل فناوری های خدماتی:

۹) فناوری و پیچیدگی:

۱۰) فناوری و رسمیت:

۱۱) فناوری و تمرکز:

 

نوع فایل :فایل پاورپوینت +word در قالب فایل فشرده zip
فایل پاورپوینت در ۱۳ اسلاید ارائه شده و کاملا قابل ویرایش و حذف و اضافه کرذن اسلاید و مطالب مندرج را دارد.
به همراه این پاورپوینت فایل ورد کامل این فصل نیز به عنوان هدیه قابل دانلود می باشد.
قیمت ۷۰۰۰ تومان
دانلود بلافاصله بعد از پرداخت

برای خرید و دانلود بر روی پرداخت آنلاین در زیر کلیک کنید

 pardakht-150x50

 

پاورپوینت و فایل ورد با عنوان محیط سازمان

مطابق با فصل هفتم کتاب

تئوری سازمان (ساختار و طرح سازمانی)

تألیف: استیفن رابینز

ترجمه: دکتر سیدمهدی الوانی و دکتر حسن دانایی فرد

عناوین پرداخته شده :

فصل ۷ : محیط
۱) محیط:
۲) تعریف محیط:
۳) محیط عمومی در برابر محیط اختصاصی:
۴) محیط واقعی در برابر محیط ذهنی:
۵) عدم اطمینان محیطی:
۶) تحقیقات عمده درباره محیط:
۷) برنز و استاکر:
۸) امری و تریست:
۹) لارنس و لُورش:
۱۰) ترکیب نظریه ها: تعریف و سنجش محیط:
۱۱) دیدگاه موافق خاصیت تعیین کننده بودن محیط:
۱۲) دیدگاه مخالف خاصیت تعیین کننده بودن محیط:
۱۳) نظریه رابطه محیط و جمعیت (مجموعه سازمان ها):
۱۴) رابطه محیط و ساختار:
۱۵) محیط و پیچیدگی:
۱۶) محیط و رسمیت:
۱۷) محیط و تمرکز:

نوع فایل :فایل پاورپوینت +word در قالب فایل فشرده zip
فایل پاورپوینت در ۱۹ اسلاید ارائه شده و کاملا قابل ویرایش و حذف و اضافه کرذن اسلاید و مطالب مندرج را دارد.
به همراه این پاورپوینت فایل ورد کامل این فصل نیز به عنوان هدیه قابل دانلود می باشد.
قیمت ۱۰۰۰۰ تومان
دانلود بلافاصله بعد از پرداخت

برای خرید و دانلود بر روی پرداخت آنلاین در زیر کلیک کنید

 pardakht-150x50

 

پاورپوینت و فایل ورد با عنوان قدرت و کنترل در سازمان

مطابق با فصل هشتم کتاب

تئوری سازمان (ساختار و طرح سازمانی)

تألیف: استیفن رابینز

ترجمه: دکتر سیدمهدی الوانی و دکتر حسن دانایی فرد

عناوین پرداخته شده :

فصل ۸ : قدرت – کنترل 

۱)قدرت – کنترل:

۲)انتقاد اساسی: گزینش استراتژیک:

۳)منطق گزینش استراتژیک:

۴)نظر مخالف گزینش استراتژیک:

۵)چالش های آتی به دیدگاه اقتضایی:

۶)غیرعقلایی بودن:

۷)منافع ناهمسو:

۸)ائتلاف حاکم:

۹)قدرت:

۱۰)مسیرهای دستیابی به قدرت:

۱۱)تصمیمات ساختاری به عنوان یک فرآیند سیاسی:

۱۲)عوامل اقتضایی به عنوان محدودیت ها:

۱۳)مدل قدرت – کنترل:

۱۴)فناوری و محیط:

۱۵)ثبات و ساختارهای ماشینی:

۱۶)پیچیدگی:

۱۷)رسمیت:

۱۸)تمرکز:

 

نوع فایل :فایل پاورپوینت +word در قالب فایل فشرده zip
فایل پاورپوینت در ۱۶ اسلاید ارائه شده و کاملا قابل ویرایش و حذف و اضافه کرذن اسلاید و مطالب مندرج را دارد.
به همراه این پاورپوینت فایل ورد کامل این فصل نیز به عنوان هدیه قابل دانلود می باشد.
قیمت ۸۰۰۰ تومان
دانلود بلافاصله بعد از پرداخت

برای خرید و دانلود بر روی پرداخت آنلاین در زیر کلیک کنید

 pardakht-150x50

 

پاورپوینت و فایل ورد با عنوان انواع ساختارهای سازمانی

مطابق با فصل نهم کتاب

تئوری سازمان (ساختار و طرح سازمانی)

تألیف: استیفن رابینز

ترجمه: دکتر سیدمهدی الوانی و دکتر حسن دانایی فرد

عناوین پرداخته شده :

فصل ۹ : انواع ساختارهای سازمانی
۱) انواع ساختارهای سازمانی:
۲) عناصر مشترک در سازمان ها:
۳) ساختار ساده:
۴) نقاط قوت و ضعف ساختار ساده:
۵) چه موقع باید آن را به کار گیرید؟
۶) بوروکراسی ماشینی:
۷) نقاط ضعف و قوت:
۸) چه موقع می بایست آن را به کار گیرید؟
۹) بوروکراسی حرفه ای:
۱۰) نقاط ضعف و قوت:
۱۱) چه موقع می بایست آن را کار گیرید؟
۱۲) ساختار بخشی (شعبه ای):
۱۳) نقاط ضعف و قوت:
۱۴) چه موقع می بایست آن را به کار گیرید؟
۱۵) ادهوکراسی (ساختار ویژه کار – موقت):
۱۶) نقاط ضعف و قوت:
۱۷) چه موقع می بایست آن را به کار گیرید؟

نوع فایل :فایل پاورپوینت +word در قالب فایل فشرده zip
فایل پاورپوینت در ۱۹ اسلاید ارائه شده و کاملا قابل ویرایش و حذف و اضافه کرذن اسلاید و مطالب مندرج را دارد.
به همراه این پاورپوینت فایل ورد کامل این فصل نیز به عنوان هدیه قابل دانلود می باشد.
قیمت ۱۰۰۰۰ تومان
دانلود بلافاصله بعد از پرداخت

برای خرید و دانلود بر روی پرداخت آنلاین در زیر کلیک کنید

 pardakht-150x50

 

پاورپوینت و فایل ورد با عنوان بوروکراسی سازمان

مطابق با فصل دهم کتاب

تئوری سازمان (ساختار و طرح سازمانی)

تألیف: استیفن رابینز

ترجمه: دکتر سیدمهدی الوانی و دکتر حسن دانایی فرد

عناوین پرداخته شده :

فصل ۱۰ : بوروکراسی
۱) بوروکراسی:
۲) بوروکراسی وبر:
۳) تعریف اولیه وبر از بوروکراسی:
۴) ویژگی های مثبت بوروکراسی وبر:
۵) نقش وبر در بوروکراسی:
۶) تبعات غیرکارکردی (مُخل) بوروکراسی:
۷) فرارسیدن مرگ بوروکراسی:
۸) اغراق در خصوص مرگ بوروکراسی:
۹) شما نمی توانید این موضوع بدیهی را نادیده انگارید: بوروکراسی در همه جا وجود دارد!

 

 

نوع فایل :فایل پاورپوینت +word در قالب فایل فشرده zip
فایل پاورپوینت در ۱۱ اسلاید ارائه شده و کاملا قابل ویرایش و حذف و اضافه کرذن اسلاید و مطالب مندرج را دارد.
به همراه این پاورپوینت فایل ورد کامل این فصل نیز به عنوان هدیه قابل دانلود می باشد.
قیمت ۷۰۰۰ تومان
دانلود بلافاصله بعد از پرداخت

برای خرید و دانلود بر روی پرداخت آنلاین در زیر کلیک کنید

 pardakht-150x50

 

پاورپوینت و فایل ورد با عنوان ادهوکراسی سازمان

مطابق با فصل یازدهم کتاب

تئوری سازمان (ساختار و طرح سازمانی)

تألیف: استیفن رابینز

ترجمه: دکتر سیدمهدی الوانی و دکتر حسن دانایی فرد

عناوین پرداخته شده :

فصل ۱۱ : ادهوکراسی
۱) ساختارهای ماتریسی (خزانه ای):
۲) ساختار ماتریسی:
۳) چه موقع باید ساختار ماتریسی را به کار ببرید؟
۴) دو نوع ساختار ماتریسی:
۵) نقاط قوت و ضعف ساختار ماتریسی:
۶) تئوری Z :
۷) ساختار موازی (جانبی):
۸) نمونه های دیگر از ادهوکراسی:

 

نوع فایل :فایل پاورپوینت +word در قالب فایل فشرده zip
فایل پاورپوینت در ۱۴ اسلاید ارائه شده و کاملا قابل ویرایش و حذف و اضافه کرذن اسلاید و مطالب مندرج را دارد.
به همراه این پاورپوینت فایل ورد کامل این فصل نیز به عنوان هدیه قابل دانلود می باشد.
قیمت ۷۰۰۰ تومان
دانلود بلافاصله بعد از پرداخت

برای خرید و دانلود بر روی پرداخت آنلاین در زیر کلیک کنید

 pardakht-150x50

 

 

پاورپوینت و فایل ورد با عنوان مدیریت فناوری و طراحی شغل

مطابق با فصل دوازدهم کتاب

تئوری سازمان (ساختار و طرح سازمانی)

تألیف: استیفن رابینز

ترجمه: دکتر سیدمهدی الوانی و دکتر حسن دانایی فرد

عناوین پرداخته شده :

فصل ۱۲ : مدیریت فناوری و طراحی شغل
۱) مدیریت فناوری و طراحی شغل:
۲) رویکردهای مختلف به طراحی شغل:
۳) رویکرد سیستم های فنی – اجتماعی:
۴) مدل ویژگی های شغل:
۵) یک چارچوب منسجم و یکپارچه:
۶) شیوه های خاص طراحی کار:
۷) چه موقع مدیریت باید طراحی مجدد شغل را مورد توجه قرار دهد؟

 

 

نوع فایل :فایل پاورپوینت +word در قالب فایل فشرده zip
فایل پاورپوینت در ۱۴ اسلاید ارائه شده و کاملا قابل ویرایش و حذف و اضافه کرذن اسلاید و مطالب مندرج را دارد.
به همراه این پاورپوینت فایل ورد کامل این فصل نیز به عنوان هدیه قابل دانلود می باشد.
قیمت ۷۰۰۰ تومان
دانلود بلافاصله بعد از پرداخت

برای خرید و دانلود بر روی پرداخت آنلاین در زیر کلیک کنید

 pardakht-150x50

 

پاورپوینت و فایل ورد با عنوان مدیریت محیط

مطابق با فصل سیزدهم کتاب

تئوری سازمان (ساختار و طرح سازمانی)

تألیف: استیفن رابینز

ترجمه: دکتر سیدمهدی الوانی و دکتر حسن دانایی فرد

عناوین پرداخته شده :

فصل ۱۳ : مدیریت محیط 

۱)مدیریت محیط:

۲)طبقه بندی استراتژی ها:

۳)استراتژی های داخلی:

۴)استراتژی های خارجی:

۵)رهنمودی برای مدیریت محیط:

 

 نوع فایل :فایل پاورپوینت +word در قالب فایل فشرده zip

فایل پاورپوینت در ۱۰ اسلاید ارائه شده و کاملا قابل ویرایش و حذف و اضافه کرذن اسلاید و مطالب مندرج را دارد.
به همراه این پاورپوینت فایل ورد کامل این فصل نیز به عنوان هدیه قابل دانلود می باشد.
قیمت ۶۰۰۰ تومان
دانلود بلافاصله بعد از پرداخت

برای خرید و دانلود بر روی پرداخت آنلاین در زیر کلیک کنید

 pardakht-150x50

 

پاورپوینت و فایل ورد با عنوان مدیریت تغییر سازمانی

مطابق با فصل چهاردهم کتاب

تئوری سازمان (ساختار و طرح سازمانی)

تألیف: استیفن رابینز

ترجمه: دکتر سیدمهدی الوانی و دکتر حسن دانایی فرد

عناوین پرداخته شده :

فصل ۱۴ : مدیریت تغییر سازمانی

۱) تغییر برنامه ریزی شده:
۲) تغییر ساختاری:
۳) مدلی برای مدیریت تغییر سازمانی:
۴) عوامل تعیین کننده تغییر:
۵) آغازکنندگان تغییر سازمانی:
۶) استراتژی های برنامه های ایجاد تغییر:
۷) اجرا:
۸) نتایج:
۹) پیش بینی تغییر از ابعاد ساختاری:
۱۰) ثبات منجر به رکود می شود:
۱۱) سازگاری داخلی به تغییر بنیادی نیاز دارد:

 

نوع فایل :فایل پاورپوینت +word در قالب فایل فشرده zip
فایل پاورپوینت در ۱۲ اسلاید ارائه شده و کاملا قابل ویرایش و حذف و اضافه کرذن اسلاید و مطالب مندرج را دارد.
به همراه این پاورپوینت فایل ورد کامل این فصل نیز به عنوان هدیه قابل دانلود می باشد.
قیمت ۷۰۰۰ تومان
دانلود بلافاصله بعد از پرداخت

برای خرید و دانلود بر روی پرداخت آنلاین در زیر کلیک کنید

 pardakht-150x50

 

 

پاورپوینت و فایل ورد با عنوان مدیریت تعارض سازمانی

مطابق با فصل پانزدهم کتاب

تئوری سازمان (ساختار و طرح سازمانی)

تألیف: استیفن رابینز

ترجمه: دکتر سیدمهدی الوانی و دکتر حسن دانایی فرد

عناوین پرداخته شده :

فصل ۱۵ : مدیریت تعارض سازمانی
۱) مدیریت تعارض:
۲) تعارض و اثربخشی سازمان:
۳) نظریه سنتی تعارض:
۴) نظریه تعامل گرایان:
۵) منابع تعارض سازمانی:
۶) فنون رفع تعارض:
۷) فنون ایجاد تعارض سازنده:

 

نوع فایل :فایل پاورپوینت +word در قالب فایل فشرده zip
فایل پاورپوینت در ۱۲ اسلاید ارائه شده و کاملا قابل ویرایش و حذف و اضافه کرذن اسلاید و مطالب مندرج را دارد.
به همراه این پاورپوینت فایل ورد کامل این فصل نیز به عنوان هدیه قابل دانلود می باشد.
قیمت ۷۰۰۰ تومان
دانلود بلافاصله بعد از پرداخت

برای خرید و دانلود بر روی پرداخت آنلاین در زیر کلیک کنید

 pardakht-150x50