پاورپوینت با عنوان طراحی شغل و پویایی های نقش
بر گرفته از کتاب رفتار سازمانی
تألیف : مورهد/ گریفین
ترجمه: دکتر سید مهدی الوانی/ دکتر غلامرضا معمارزاده
فهرست عناوین پاورپوینت :
فصل ۷ : طراحی شغل و پویایی های نقش
- تکامل طراحی شغل:
- تخصصی کردن شغل:
- جایگزین های اولیه برای تخصص:
- غنی کردن شغل:
- نگرش ویژگی های شغل:
- تفاوت های فردی:
- تئوری ویژگی های شغل:
- طراحی شغل برای گروه ها:
- گروه های کاری خودگردان:
- مدل پرورش اطلاعات اجتماعی:
- مدیریت مشارکتی:
- زمینه های مشارکت:
- دوایر کنترل کیفی (QC):
- سایر نگرش های موجود در طراحی شغل:
- جدول های کاری:
- خودکاری و استفاده از ربات ها:
نوع فایل :فایل پاورپوینت در قالب فایل فشرده zip
مقاله و پاور پوینت در مورد مبانی رفتار فردی
مطالب مندرج در فایل WORD بصورت زیر می باشد :
تعداد صفحات ۲۱
فهرست مندرجات :
مقدمه ۴
تفاوتهای فردی ۵
نگرش: Attiude 6
رضایت شغلی:Job Satisfaction 6
عوامل تعیین کننده رضایت شغلی: ۶
رضایت شغلی و تولید(بهره وری): ۷
رضایت شغلی و خروجی های آن ۷
شخصیت:Personality 9
شاخص مایرز-بریگز: ۹
سایر ویژگیهای شخصیتی: ۱۰
تیپ شخصیتی نوعA 11
تحقیقات جدید ۱۲
ادارک: ۱۲
تئوری اسنادی ۱۳
خطاهای ادراکی ۱۵
یادگیری: ۱۷
قراردادهای روانی ۱۷
احساسات، روحیات و استرس ۱۸
استرس ۱۹
منابع استرس ۱۹
استرس سازنده ۲۰
استرس مخرب ۲۰
مدیریت استرس ۲۰
منابع : ۲۱
فایل پاور پوینت این مطالب نیز همراه فایل ورد قابل دانلود می باشد که در قالب ۳۸ اسلاید تهیه شده است.
قیمت این مجموعه ۱۲۰۰۰ تومان (فایل ورد+پاورپوینت)
برای خرید و دانلود بر روی پرداخت انلاین در زیر کلیک کنید.