پاورپوینت مدیریت تغییر سازمانی

پاورپوینت و فایل ورد با عنوان مدیریت تغییر سازمانی

مطابق با فصل چهاردهم کتاب

تئوری سازمان (ساختار و طرح سازمانی)

تألیف: استیفن رابینز

ترجمه: دکتر سیدمهدی الوانی و دکتر حسن دانایی فرد

عناوین پرداخته شده :

فصل ۱۴ : مدیریت تغییر سازمانی

۱) تغییر برنامه ریزی شده:
۲) تغییر ساختاری:
۳) مدلی برای مدیریت تغییر سازمانی:
۴) عوامل تعیین کننده تغییر:
۵) آغازکنندگان تغییر سازمانی:
۶) استراتژی های برنامه های ایجاد تغییر:
۷) اجرا:
۸) نتایج:
۹) پیش بینی تغییر از ابعاد ساختاری:
۱۰) ثبات منجر به رکود می شود:
۱۱) سازگاری داخلی به تغییر بنیادی نیاز دارد: