پاورپوینت و فایل ورد با عنوان مدیریت تغییر سازمانی
مطابق با فصل چهاردهم کتاب
تئوری سازمان (ساختار و طرح سازمانی)
تألیف: استیفن رابینز
ترجمه: دکتر سیدمهدی الوانی و دکتر حسن دانایی فرد
عناوین پرداخته شده :
فصل ۱۴ : مدیریت تغییر سازمانی
۱) تغییر برنامه ریزی شده:
۲) تغییر ساختاری:
۳) مدلی برای مدیریت تغییر سازمانی:
۴) عوامل تعیین کننده تغییر:
۵) آغازکنندگان تغییر سازمانی:
۶) استراتژی های برنامه های ایجاد تغییر:
۷) اجرا:
۸) نتایج:
۹) پیش بینی تغییر از ابعاد ساختاری:
۱۰) ثبات منجر به رکود می شود:
۱۱) سازگاری داخلی به تغییر بنیادی نیاز دارد:
نوع فایل :فایل پاورپوینت +word در قالب فایل فشرده zip
فایل پاورپوینت در ۱۲ اسلاید ارائه شده و کاملا قابل ویرایش و حذف و اضافه کرذن اسلاید و مطالب مندرج را دارد.
به همراه این پاورپوینت فایل ورد کامل این فصل نیز به عنوان هدیه قابل دانلود می باشد.
قیمت ۱۷۰۰۰ تومان
دانلود بلافاصله بعد از پرداخت